為積極響應號召到美國投資建廠的富士康，這幾天有些郁悶。

文/華商韜略 趙建勛

它發現在威斯康辛州的新工廠根本招不到足夠的工人，可能不得不從中國派工程師和工人前往美國新工廠。

特朗普總統上臺后，不遺余力推動制造業回流，為了促成在美國本土設廠、用工，他對各個跨國公司是連哄帶嚇，甚至不惜對企業指名道姓來施壓。

美國勞動力成本高，也缺乏很多必要的配套產業和有技能的勞動力，但考慮到美國龐大的市場，很多國際巨頭還是相應號召，表示要在美國開廠，甚至調整投資計劃，將原本要設在其他國家的工廠轉到美國。

這些企業中，就包括以組裝iPhone而聞名的富士康。

去年夏天，富士康提出要耗資100億美元在威斯康辛州新建一家10.5代LCD面板工廠，提供1.3萬個就業機會。

這讓特朗普總統很是高興，還親自為開工儀式站臺。

威斯康辛州州政府和當地政府則給予了富士康超過30億美元的稅收優惠政策，條件是富士康必須實現招聘、工資和投資目標，才能獲得該福利。

如此高昂的補貼令人震驚，因為威斯康星以往為企業提供補貼，從沒超過每個就業3.5萬美元，富士康的補貼卻高達每個就業23萬美元。

可當富士康在美啟動大規模招工會時，才發現情況比它們預想的要糟糕。

威斯康辛州是美國勞動力市場最緊俏的一個州，今年9月該州失業率為3.0%，是半個世紀以來的最低點，遠低于3.7%的全國平均失業率。

勞動力市場的變化，也使得原本計劃招聘美國當地工程師和工人的富士康，很難在當地直接找到適合的人才。

今年早些時候，富士康就曾考慮在威州周圍區域招聘工人，來解決勞動力問題，但似乎效果不明顯。

沒有辦法，為了應對勞動力市場趨緊對招工帶來的影響，據媒體報道，富士康考慮通過內部調派，把中國工程師派到美國，為威斯康辛州南部一座在建工廠補充人手。

可一些中國工程師表示不想搬到威斯康星州。一是該州在中國缺乏知名度，二是天氣寒冷。

因此，最終會有多少中國工程師和工人來美國富士康，還是一個未知數。

不過，富士康否認了有關其計劃從中國調派工程師到美國威斯康星州工廠工作的報道。

該公司表示， "我們的招聘優先事項仍然是威斯康星州，我們繼續把重點放在雇用和培訓威斯康星州各地的工人上，并將根據需要從美國其他地點招聘人員。"

值得注意的是，有消息稱，蘋果新款手機iPhone XS因為價格過高導致銷量不及預期，蘋果已對與其合作的代工商富士康砍掉10%的Phone XS、MAX訂單，這或導致富士康裁員。

對于富士康來說，將一些中國工程師和工人調到美國，或許真的不失為一個兩全其美的辦法。

不過，特朗普總統和威斯康星州的官員會不會因此不爽，就需要郭老板斟酌權衡了。

實際上，面對用工荒富士康除了從中國抽調人手，還有一個應對辦法，就是用自動化（機器人）取代更多人工崗位。

此前，富士康在中國一些代工工廠已經用上了該類機器人，包括富士康自行研發的Foxbot機器人，未來有可能降低富士康組裝產品人力的成本，緩解"招工難"問題。

富士康老板郭臺銘甚至說，最多10年富士康將用機器人取代80%人力。

同時，富士康還計劃未來五年至少投資3億美元在人工智能和工業互聯領域，最終推行自動化計劃。

而有類似想法的不止富士康一家。

根據研究機構Forrester Research最新發布的《預測2019：自動化》和《預測2019：人工智能》，明年美國約有10%的工作崗位將被自動化取代，機器人流程自動化和人工智能將為超過40%的企業創造數字化的工人，10%的初創公司所雇傭的數字化員工將超過人工。

可以肯定，我們將在美國的各個工廠中看到更多機器人的身影。